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Interim Management und HR-Consulting

ÜBER MICH
Was zeichnet mich aus? 
"Als HR Spezialist bin ich ein verlässlicher Berater in der Neuausrichtung Ihres Human Resources Managements oder Ihres persönlichen Karrierewegs." 
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MEINE LEISTUNGEN

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INTERIM MANAGEMENT

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BUSINESS COACHING

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OUT-PLACEMENT
BERATUNG

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HR- CONSULTING 

  1. INTERIM MANAGEMENT
    Ich bin Ihr Manager auf Zeit zur Überbrückung von personellen Engpässen oder für spezielle zeitlich begrenzte Projekte. Somit garantiere ich Ihnen räumliche und zeitliche Flexibilität, um auf äußere, aber auch innere Veränderungen schnell und effizient reagieren zu können. Das schont die eigenen Ressourcen und ist besonders dann, wenn Sie als Unternehmen die Kapazität nicht auf Dauer aufbauen möchten. Als HR Generalist liegen meine Schwerpunkte im Bereich der operativer Personalarbeit, wie z.B. Betreuung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, Recruiting von Fach- und Führungskräften, und Aufbau eines Talentmanagements.

  2. SYSTEMISCHES BUSINESS COACHING
    Sie befinden sich in einer Krise oder einer beruflichen Neuorientierungsphase? Als Prozessbegleiter werden wir gemeinsam Ihre Stärken identifizieren und Ihre Kraftquellen aktivieren sowie neue Wahlmöglichkeiten und Handlungsoptionen erkennen und diese für Sie nutzen. Gearbeitet wird immer mit transparenten Interventionen und ohne manipulative Techniken. Systemisches Coaching kann komplexe Zusammenhänge Ihres eigenen Umfeldes erklären. Sie oder Ihr Anliegen werden also nicht mehr isoliert betrachtet, sondern eingebettet in das soziale System, in dem Sie sich bewegen. Das Coaching kann als Präsenzcoaching, Telefoncoaching oder Skype-Coaching durchgeführt werden.

  3. OUTPLACEMENT: BERATUNG ZUR BERUFLICHEN NEUORIENTIERUNG  
    Unter Outplacement – auch "Outplacement Service", "Outplacement Beratung" oder "Newplacement" genannt – versteht man die Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Als Outplacement-Beraterin unterstütze ich Sie, schnell eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die den eigenen Fähigkeiten entspricht und innere Zufriedenheit schafft. Die Beratung beginnt mit einer Standortbestimmung und Zieldefinition, gefolgt von der Vakanzenrecherche und dem Bewerbungsmanagement. Die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen runden die Beratung ab. Ein großes Netzwerk von Personalvermittlern steht Ihnen bundesweit zur Verfügung.

  4. HR CONSULTING 
    Sie beabsichtigen, Ihre Personalabteilung aufzubauen oder bestehende Prozesse zu optimieren, dann unterstütze ich Sie in der Konzeption und Umsetzung. Zu meinen Referenzprojekten gehören z.B. der Aufbau einer Personalabteilung, die Einführung eines neuen digitalen Bewerbermanagement-Prozesses, die Konzeption und Erstellung einer HR Recruiting Website (inkl. Text und Bild), die Einführung einer Mitarbeiter APP sowie die Konzeption und Umsetzung eines Talentmanagements.

MEIN WERDEGANG

 STUDIUM

/ Studium der Betriebswirtschaftslehre, Abschluss zur Diplom-      
   Betriebswirtin (BA)  
/ Studium der Rechtswissenschaften, Universität Tübingen

 BRANCHEN

/ Branchenerfahrung: Industrie, Handel, Dienstleitung, Mode,
/ Automotive, Werbe- und Kommunikationsagenturen

 QUALIFIKATIONEN

/ Ausbildung „Train the Trainer“ (IHK)
/ Systemischer Business Coach, Freie Universität Berlin
/ Zertifiziert für Potenzialanalyse, Thomas International 
/ Leadership Ausbildung
/ Ausbildung zum Ausbilder (ADA)

 ERFAHRUNGEN

/ Dozentin an der Dualen Hochschule Stuttgart und Heilbronn für
   Personalmanagement
/ 6 Jahre Führungserfahrung als Personalleiterin 
/ 15 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources als Generalist 
/ 10 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung

WARUM ICH?



+

 MEHR ALS
15 JAHRE
ERFAHRUNG



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HOHE
SOZIAL-
KOMPETENZ 



+

STRATEGIE
& KONZEPT-STARK

Mobirise
Impressum

Gabriela Pollig
Wacholderweg 16 
70794 Filderstadt

Kontakt

Mobil: +49 (0) 152/ 094 29 453
Mail:gabriela.pollig@outlook.de 

UST

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Inhalt Verantwortlicher:
Gabriela Pollig

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